弊社に仕事を回してくれる人がいるのだが。
この人は、弊社を退職して、
コンサルみたいな立場で残ってるらしいのだが。
この人が、弊社の能力不足を、弊社相手にも、
他社相手にも言い続けてるらしい。
だったら、弊社を切って、能力の高いベンダーに乗り換えれば良いのに。
とか思っていたのだが、
よく考えると、弊社の能力不足をネタに仕事を持ってくるのは、
結構美味しいのかもしれない。
この人が仕事の根元を握る。
能力の無い弊社に仕事を回す。
弊社は、この人に全てのお伺いを立てる。
弊社に発注かけて、弊社がやる以上は、
この人は金銭的なリスク、人員的なリスクは負わずにすむ。
さらには「私がいないと、何もできません」と宣言し、
この人がいないと、業務が回らないような動きをすることで、
弊社のメンバーは、いわば、この人の下僕として機能するようになる
そして、この人の立場は盤石となる。
いわば、リスク最小で、立場は上。
下手に独立して、仕事を攫っていくよりも楽。
さらには「私が一番偉い」「私が優秀すぎて、周りがついて来れない」
とか何とか言いだしたり何だりカンだり。
世の中、うまいことやる人がいるもんだ。
そして、しわ寄せは、かれら下僕ではなく、
我々、社内傭兵にやってくる・・・と。
下僕は、ひたすら「私が偉い」について行くだけだから、何も問題にはならない。。。
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- 2018/02/07(水) 14:34:04|
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